Dr. Yassine Khoudja

Yassine khoudja

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Goethe-Universität Frankfurt am Main
Fachbereich Gesellschaftswissenschaften
Institut für Soziologie
Professur für Soziologie mit dem Schwerpunkt Quantitative Analysen gesellschaftlichen Wandels
Theodor-W.-Adorno-Platz 6
60629 Frankfurt am Main

Telefon: 069/798-36614
Raum: PEG 3G.092

E-Mail: khoudja@soz.uni-frankfurt.de

 


Vita

Yassine Khoudja ist seit März 2019 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der Goethe-Universität Frankfurt am Main.

Er studierte Soziologie an der Georg-August Universität Göttingen und der University of California, San Diego. Im Jahr 2013 schloss er den Research Master „Migration, Ethnic Relations, and Multiculturalism“ an der Universität Utrecht mit Auszeichnung ab. Von 2013 bis Anfang 2019 war Yassine Khoudja zunächst Doktorand und anschließend Post-Doc am Interuniversity Center for Social Science Theory and Methodology (ICS) und am European Research Centre on Migration and Ethnic Relations (ERCOMER) der Universität Utrecht. Im Rahmen des Promotionsprojekt besuchte er zu Forschungszwecken das Social Policy Department der London School of Economics and Political Sciences (LSE).

 In seiner Forschung beschäftigt sich Yassine Khoudja momentan primär mit ökonomischen und kulturellen Integrationsprozessen von Einwanderern und deren Kindern sowie mit Geschlechterungleichheiten im Bereich Arbeit und Familie. In seiner Doktorarbeit untersuchte er den Einfluss von Geschlechterideologie und Religiosität auf die Beteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt in verschiedenen ethnischen Gruppen und unterschiedlichen nationalen Kontexten. Seine bisherige Forschung wurde unter anderem in European Sociological Review, Journal of Marriage and Family, Social Science Research und International Migration Review veröffentlicht.

Veranstaltung im Sommersemester 2019:
Arbeit und Familie
Exklusion von ethnischen Minderheiten: Ausmaße, Ursachen, Folgen

 


Publikationen

Khoudja Y and Fleischmann F (2018) Gender Ideology and Women’s Labor Market Transitions Within Couples in the Netherlands. Journal of Marriage and Family 80(5): 1087–1106. DOI: 10.1111/jomf.12510.

Khoudja Y and Platt L (2018) Labour market entries and exits of women from different origin countries in the UK. Social Science Research 69: 1–18. DOI: 10.1016/j.ssresearch.2017.10.003.

Khoudja Y (2018) Employment and Education – Occupation Mismatches of Immigrants and their Children in the Netherlands: Comparisons with the Native Majority Group. Social Inclusion 6(3): 119–141. DOI: 10.17645/si.v6i3.1452.

Khoudja Y and Fleischmann F (2017) Labor Force Participation of Immigrant Women in the Netherlands: Do Traditional Partners Hold Them Back? International Migration Review 51(2): 506–541. DOI: 10.1111/imre.12228.

Khoudja Y and Fleischmann F (2015) Ethnic Differences in Female Labour Force Participation in the Netherlands: Adding Gender Role Attitudes and Religiosity to the Explanation. European Sociological Review 31(1): 91–102. DOI: 10.1093/esr/jcu084.

Verkuyten M, Maliepaard M, Martinovic B, and Khoudja, Y (2014) Political Tolerance among Muslim Minorities in Western Europe: The Role of Denomination and Religious and Host National Identification. Politics and Religion 7(02): 265–286. DOI: 10.1017/S1755048314000212.

Diehl C, Andorfer VA, Khoudja Y, and Krause, K (2013) Not In My Kitchen? Ethnic Discrimination and Discrimination Intentions in Shared Housing among University Students in Germany. Journal of Ethnic and Migration Studies 39(10): 1679–1697.

 

Doktorarbeit:
Khoudja, Y (2018). Women's Labor Market Participation Across Ethnic Groups - The Role of Household Conditions, Gender Role Attitudes, and Religiosity in Different National Contexts. ICS Dissertations Series, 252.