Abteilung Wirtschaft Arbeit Organisation
Abgeschlossene Projekte I Abschlussjahr 2016
Berufsmoral der Banker. Milieubildungen und Professionsethiken im globalen Finanzwesen. Gefördert durch das Exzellenzcluster „Die Herausbildung normativer Ordnungen“ an der Goethe-Universität Frankfurt a. M. Projektleitung: Prof. Dr. Sighard Neckel. Projektmitarbeiterinnen: Claudia Czingon und Sarah Lenz. Laufzeit: 2013 - 2016.
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Mit Bezug auf Durkheims Theorie der normativen Integration moderner Sozialordnungen und der besonderen Bedeutung, die Durkheim hierbei den Berufsmilieus und ihren Professionsethiken zuweist, wird erforscht, ob und in welcher Weise sich Gruppenprozesse und Milieubildungen beruflicher Akteure des Finanzwesens vollziehen, die zur sozialen Grundlage der Entstehung von Berufsmoral und eines „kritischen Professionalismus“ im Banken- und Finanzsystem werden könnten. Auf der Grundlage ethnographischer Milieuforschungen zu finanzwirtschaftlichen Berufsgruppen am Bankenplatz Frankfurt werden die soziologischen Konstitutions- und Transformationsbedingungen von Berufsmoral und Professionsethiken im sozialen Feld der Banker ermittelt. Im Mittelpunkt des Interesses stehen Fragen nach dem jeweiligen Selbstverständnis der eigenen beruflichen Tätigkeit sowie nach den Zugehörigkeiten, Geselligkeitsmustern und Netzwerken, die in den Berufsmilieus des Finanzwesens existieren.
Leihopas – Wenn Männer im Ruhestand Kinderbetreuung leisten. Leitung: Prof. Dr. Birgit Blättel-Mink/ Dr. Alexandra Rau, Projektmitarbeiter: Luigi Wenzl. Laufzeit 2015-2016. Förderung: HMWK
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Untersucht wird das noch junge soziale Phänomen des Leihopas. Zum einen werden erste Strukturdaten zur Verbreitung von Leihopas in Hessen erhoben. Zum anderen soll qualitativ erforscht werden, welche Motive und Ursachen dazu führen, als Leihopa tätig zu werden, wie die Care-Arbeit von Leihopas in der Praxis gestaltet wird und welche Konzepte von Großväterlichkeit hier entwickelt werden.
Welfare, Wealth and Work – A New Growth Path for Europe, Teilprojekt: European Policies in Support of Intangibles, Laufzeit: 2012-2016, Leitung: Prof. Dr. Alexander Ebner, Förderung: EU, 7. Forschungsrahmenprogramm.
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Das Projekt befasst sich mit der politischen Unterstützung von „Intangibles“, insbesondere mit unternehmensspezifischen Formen von Humankapitalbildung, Wissensvermittlung und Innovationsroutinen im europäischen Vergleich. Dieses Untersuchungsfeld soll einen policy-orientierten Beitrag zum Gesamtprojekt „Welfare, Wealth, and Work“ leisten, das sich mit der Entwicklung eines nachhaltigen, innovationsbasierten Wachstumspfades für Europa befasst.
