Unsere Professur legt ihren Schwerpunkt auf Arbeitssoziologie
Unsere Forschung befasst sich schwerpunktmäßig mit dem Thema Arbeitssoziologie. Wir betrachten Arbeit nicht nur im Kontext von bezahlter Tätigkeit, sondern nehmen auch unbezahlte Arbeit in den Blick, um ein umfassendes Verständnis der Soziologie der Arbeit zu entwickeln.
Unsere Publikationen umfassen Bücher, Fachartikel und Kapitel, die im Peer-Review-Verfahren begutachtet wurden.
Unsere Lehre richtet sich an Bachelor- und Masterstudierende der Soziologie. Angesichts der Komplexität der Arbeitssoziologie gestalten wir unsere Kurse so, dass Studierende die Herausforderungen und Auswirkungen der aktuellen Veränderungen sowie offene Fragen erfassen können. Unsere Lehrinhalte lassen sich grob in drei Bereiche unterteilen: (a) Soziologie der Arbeit, (b) Arbeit und Geschlecht sowie (c) Arbeit und Familie.
Unsere Team besteht in der Regel aus einem bis zwei Postdoktoranden, ein bis fünf Doktoranden, einer administrativen Kraft, einer akademischen Rätin, studentischen Hilfskräften, studentischen Tutoren und Prof. Heather Hofmeister. Wir arbeiten in einem kollegialen, harmonischen und kooperativen Umfeld zusammen.
