Goethe-Universität

Soziologie mit dem Schwerpunkt Digitale Transformation und Arbeit

Willkommen auf der Webseite des Forschungsbereich „Soziologie der digitalen Transformation und Arbeit“ (Stiftungsprofessur)! Wir untersuchen empirisch und theoretisch, wie sich Gesellschaft, Ökonomie und Arbeitswelt im Zuge der digitalen Transformation verändern. Wir gehen dabei davon aus, dass der technische Wandel von gesellschaftlichen Verhältnissen geprägt ist und somit Gestaltungsoptionen existieren. Unsere Forschung thematisiert Machtverhältnisse und Ungleichheiten im Kontext des soziotechnischen Wandels und soll dazu beitragen positive Zukunftsbilder zu entwickeln.

Unser Fokus liegt derzeit insbesondere auf folgenden Forschungungsthemen:

Automatisierung, Arbeitskräftemangel und sozialer Konflikt

Die Forschungsarbeiten widmen sich dem Paradoxon des steigenden Arbeitsvolumens trotz Automatisierung, das theoretisch und empirisch ergründet wird. Im Kern der Überlegungen stehen dabei Rebound-Effekte zur Automatisierung, die rationalisierenden Tendenzen entgegenwirken und aufgrund derer neuer Bedarf an Arbeit entsteht. Die empirischen Forschungsarbeiten überprüfen, in wie weit die Digitalisierung im Kontext des demografischen Wandels zu einer Entlastung der Beschäftigten beitragen kann und entwickelt Instrumente zu Messung und Aushandlung von Belastungssituationen.

Datenarbeit und digitale Abhängigkeiten in Wertschöpfungsketten

Wertschöpfungsketten weisen zunehmend digitale, datenverarbeitende Elemente auf. Die Entwicklung und Herstellung, der Verkauf und die Nutzung von physischen Produkten werden digital abgebildet und in Wert gesetzt. Damit wird Datenarbeit zur Produktion, Analyse und Kontrolle von Daten Bestandteil von vielen Tätigkeitsfeldern. Zugleich entstehen neue Abhängigkeiten von Technologieanbietern. Die Forschungsarbeiten in diesem Bereich untersuchen empirisch, wo Datenarbeit entsteht und wie sich Abhängigkeiten von Technologieanbietern in Wertschöpfungsketten entwickeln.

Generative KI in der Arbeitswelt

Anthropozän, ökologische Krise und nachhaltiges Management

Im Zentrum des Forschungsschwerpunkts steht die Frage, wie politische Institutionen die Steuerungskapazitäten entwickeln, die für eine wirksame Bewältigung der ökologischen Krise erforderlich sind – und welche strukturellen Blockaden dem entgegenstehen. Untersucht werden die kollektiven Lernprozesse, durch die Governance-Systeme im Umgang mit globalen Risiken Regelungskraft gewinnen, sowie die rechtlichen, digitalen und legitimatorischen Bedingungen, unter denen sich staatliche Transformationsfähigkeit entfaltet oder erschöpft. [ATHENA]

Soziologie mit dem Schwerpunkt Digitale Transformation und Arbeit

​Automatisierung, Arbeitskräftemangel und sozialer Konflikt

​Datenarbeit und digitale Abhängigkeiten in Wertschöpfungsketten

​Generative KI in der Arbeitswelt

​Anthropozän, ökologische Krise und nachhaltiges Management

Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen an der Professur

Automatisierung, Arbeitskräftemangel und sozialer Konflikt

Datenarbeit und digitale Abhängigkeiten in Wertschöpfungsketten

Generative KI in der Arbeitswelt

Anthropozän, ökologische Krise und nachhaltiges Management