In dem von der Deutschen
Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Forschungsprojekt »Destruktivität im zeitgenössischen Autoritarismus. Eine Neuvermessung
autoritärer Syndrome im Kontext digitaler Medien« sind ab dem 1. Juni 2023
zwei Stellen als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in für drei Jahre zu besetzen
(75 Prozent, zur Promotion, Entgelttarif TV-H 13).
Das Forschungsprojekt wird von Prof.
Dr. Vera King und Prof. Dr. Ferdinand Sutterlüty geleitet. Es gliedert sich in
zwei Teilprojekte, von denen das eine am Sigmund-Freud-Institut (SFI), das
andere am Institut für Sozialforschung (IfS) angesiedelt ist.
Ziel des Vorhabens ist eine empirisch
fundierte Theorie gegenwärtiger, von Destruktivität geprägter Formen des
Autoritarismus. Es strebt eine Neuvermessung autoritärer Syndrome im Kontext
digitaler Medien und ihrer Eigendynamiken an. Forschungspraktisch werden mit
Blick auf eine erfahrungsgesättigte Theoriebildung im Sinne der Grounded
Theory-Methodologie sowohl narrative Interviews mit Personen aus einschlägigen
Kontexten und Foren analysiert als auch eine online-ethnographische Teilstudie
(Netnographie) durchgeführt.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein überdurchschnittlicher Masterabschluss
in einem sozialwissenschaftlichen Fach (Soziologie, Sozialpsychologie,
Erziehungswissenschaft, Psychologie, Politikwissenschaft, Ethnologie) sowie
Erfahrungen in der qualitativen Sozialforschung. Erforderlich sind weiterhin
Kenntnisse in der Autoritarismusforschung, der Psychoanalyse bzw.
psychoanalytischen Sozialpsychologie (insbesondere für die Stelle am SFI) sowie
der soziologischen Theorie; Kenntnisse im Bereich der Kritischen Theorie sind
erwünscht.
Die Bereitschaft, über die Durchführung des Teilprojekts hinaus in der
Forschungsgruppe des Gesamtprojekts kooperativ mitzuwirken, wird vorausgesetzt.
Bitte geben Sie an, für welches der beiden
Teilprojekte Sie sich ausschließlich oder vornehmlich bewerben:
■ Biographisch-narrativ
orientiertes Teilprojekt (SFI, Leitung Prof. King)
■ Online-ethnographisch
orientiertes Teilprojekt (IfS,
Leitung Prof. Sutterlüty)
Die beiden Institute setzen sich aktiv für Chancengleichheit
ein und begrüßen Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte. Frauen
werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt; dies gilt auch für schwerbehinderte
Bewerber:innen.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben,
Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte per E-Mail in einer Datei (pdf) an
Angelika Boese und Heike Langholz (boese@soz.uni-frankfurt.de; langholz@sigmund-freud-institut.de). Die Bewerbungsfrist läuft bis zum
12. April 2023.
