Paul
Sinzig ist Lebenslaufforscher und Arbeitssoziologe und beschäftigt sich
mit dem Zusammenspiel von bezahlter und unbezahlter Arbeit, Geschlecht,
Familie und Sozialpolitik. Er interessiert sich für die Abläufe,
Wendepunkte und Wechselwirkungen zwischen Arbeits- und
Familienverläufen. Genauer gesagt, wie beeinflusst die
Geschlechterideologie den beruflichen oder familiären Werdegang und wie
beeinflussen sie sich gegenseitig? Wie prägen berufliche oder familiäre
Übergänge oder das Fehlen solcher Übergänge den Lebensverlauf des
Einzelnen? Und wie hängen individuelle Entscheidungen und Übergänge von
den eigenen früheren Erfahrungen, Werten und Bestrebungen ab? Solche
Fragen treiben sein Forschungsinteresse an, wobei sie sich im Kern alle
mit sozialen Ungleichheiten befassen. Gegenwärtig erforscht er den
Bereich der Führung als Inbegriff von Zwängen und Zusammenhängen
zwischen Geschlecht, beruflichen Ambitionen, Diskriminierung und
familiären Verpflichtungen.
Neben der Forschung lehrt er auf dem
Gebiet der Arbeitssoziologie, der geschlechtsspezifischen Segregation in
der Arbeitswelt und der philosophischen Betrachtung der Arbeit und
ihrer Grenzen. Seine Lehrtätigkeit umfasst akademische Schreibtechniken,
kritisches Denken und die Analyse von empirisch-analytischer Forschung.
Außerdem hält er Vorträge über wissenschaftliches Schreiben mit
Schwerpunkt auf dem Schreibprozess, der Argumentation und der
Strukturierung von Texten im Hinblick auf ihre Lesbarkeit.
Von April bis Juni 2026 war Paul Sinzig als Gastwissenschaftler an der Humboldt-Universität am Lehrstuhl von Prof. Anette Fasang und am Graduiertenkolleg DYNAMICS tätig. Er arbeitete dort an seiner Dissertation und an gemeinsamen Projekten.
Vita
Berufliche Erfahrung
Research Fellow (pre-doc)
Specialty in the Sociology of Work (Prof. Heather Hofmeister)
Institute of Sociology
Goethe-Universität Frankfurt
since 10/22
- Conceptualizing and writing an independent cumulative dissertation
- Supporting research projects from the chair
- Teaching 1-2 seminars (each 2 SWS with 20-40 students) each semester
- From 10/2022-03/2025: Coordination for the course “Propädeutikum Soziologie" (~800 students)
Academic Writing Consultant
Freelancing
since 2021
Speaker for academic writing techniques, moderating colloquia groups, and development and copy editing for individual papers/theses/dissertations
Study Coordinator, Tutor and Research Assistant
Institute of Sociology
Goethe-Universität Frankfurt
04/2017-09/2022
Conceptualization, organization, and supervision of 8 tutors and 14-18 tutorials for ~400 students on scientific work and writing
Bildung
Ph.D. in Sociology (current)
Supervisor: Heather Hofmeister
Goethe University Frankfurt
Expected Graduation: 2027
M.A. “with honors" in Sociology
Average grade: 1.2
Thesis: The gender leadership gap in Germany
Goethe University Frankfurt
2019 – 2022
B.A. “with honors" in Sociology
Average grade: 1.2Thesis: Paternal leave from a life course perspective
Goethe University Frankfurt
2016 – 2020
Forschungsinteressen
Theorie
Work Family, and Gender over the Life Courses especially Parenthood and Leadership
Methode
Quantitative and Qualitative Methods, Mixed Methods, QCA and Systematic Reviews
Publikationen
Präsentationen
- Sinzig, P. “Contextual Factors Explaining Gender Equality in Leadership and Management in Europe: A Fuzzy Set QCA," Seventh Joint Doctoral Conference, Bamberg Graduate School of Social Sciences, Germany, November 2025.
- Sinzig, P. “Pathways to Parity: Cross-National Comparisons of Contextual Factors Determining Gender Equality in High Level Positions," Annual Conference of the European Consortium for Sociological Research (ECSR), Cologne University, Germany, September 2025.
- Sinzig, P. “Leadership access across Europe: Institutional arrangements for gender equality in leadership and management positions," American Sociological Association Annual Meeting, Chicago, United States, August 2025. Cancelled due to geopolitical tensions.
- Sinzig, P. “Gendered "Blue Zones" for Leadership: Where women and men dispropor-tionately hold leadership positions in European Countries," Global Leadership Centers Roundtable, University of Groningen – Centre of Expertise In the Lead, Germany, May 2025.
- Sinzig, P. & H. Hofmeister “How People Get to the Top? A Time- and Status-Sensitive Model to Explain (Gender) Inequalities in Career Trajectories," 10th International Community Work and Family Conference, Bielefeld University, Germany, March 2025.
- Sinzig, P. “'Blue Zones' for Women in Leadership: Community, Work, and Family Factors affecting gender parity," 10th International Community Work and Family Conference, Bielefeld University, Germany, March 2025.
- Sinzig, P. “Pathways to Parity: Institutional Factors Advancing Women into Leadership in Europe," SASE Annual Conference, University of Limerick, Ireland, June 2024.
- Sinzig, P. “Pathways to Parity: Institutional Factors Advancing the Career Trajectories of Women to Leadership in Europe Using QCA," Work and Family Researchers Network Biennial Conference, Concordia University Montreal, Canada, June 2024.
- Sinzig, P. “Women in Leadership and Mothers in Leadership in Europe from a Comparative Viewpoint using QCA," British Sociological Association – Work, Employment & Society Conference 2023, University of Glasgow/Glasgow Caledonian University, Scotland, September 2023.
- Sinzig, P. “What predicts differences in women's presence in leadership positions in Europe? Comparisons using QCA examining institutional effects," Global Leadership Centers Roundtable, Goethe University Frankfurt, Germany, July 2023.
- Sinzig, P. “The configuration of successful gender regulations for boards: A fuzzy-set QCA analysis of regulation type, culture, and policy setting," DYNAMICS Research Seminar, Humboldt University Berlin, 18/05/2026.
- Sinzig, P. “Ideal Worker Norms Influencing Female Career Stagnation: European Clusters and Their Historic Development," InFER Mid-Level Colloquium, Goethe University Frankfurt, 29/05/2024.
- Sinzig, P. “What predicts differences in women's presence in leadership positions in Europe? Comparisons using QCA examining institutional effects," InFER Mid-Level Colloquium, Goethe University Frankfurt, 26/06/2023.
- Sinzig, P. “The gender leadership gap in Germany: Evidence from a systematic literature review," CLBO Research Colloquium, Goethe University Frankfurt, 03/02/2023.
- Sinzig, P. “The gender leadership gap in Germany: Evidence from a systematic literature review," InFER Mid-Level Colloquium, Goethe University Frankfurt, 30/11/2022.
- Mini-Conference Organizer “InFER Mini-Conference: Social Inequality and the Life Course", Goethe University Frankfurt, 20/08/2025
- Colloquium “Qualitative Empirical Research Methods" (Prof. Claudius Wagemann), Goethe University Frankfurt, 14/02/2023, 22/07/2023, and 14/02/2024
- Colloquium “Sociology of Work" (Prof. Heather Hofmeister), Goethe University Frankfurt, 12/07/2023
- Sinzig, P. “How to: Thesis – How to structure the writing process of a thesis"
- Colloquium Sociology of Work" (Prof. Heather Hofmeister), Goethe University Frankfurt, 08/11/2022
Lehre
Seminare BA/MA Level
Sommersemester 2026
Sommersemester 2025
Wintersemester 2023/2024
Sommersemester 2024
Sommersemester 2023
Wintersemester 2022/2023
Studien/Tutorien Koordination
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