Franziska Elfers M.A.

Sozialpsychologische Fallstudie zum neuen Subjekt der Arbeit – Digitale Transformation im Lichte organisationaler Dynamiken

Förderung: Sustainable Life Stiftung
Leitung: Prof. Dr. Vera King
Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen: Franziska Elfers & Mardeni Simoni
Laufzeit: 07/2024-06/2025

Ausgangspunkt der Studie sind digitale Transformationen im Arbeitssektor. Sie umfassen neben technischen infrastrukturellen Entwicklungen insbesondere die Arbeitsbeziehungen und Führungsstrukturen, aber auch Kundeninteraktionen bis hin zum Arbeitsprodukt. Im Projekt wird aus sozialpsychologischer Perspektive exemplarisch untersucht, wie sich Digitalisierungsprozesse in neuen feldspezifischen organisationalen Dynamiken niederschlagen und welche Chancen und Risiken für Organisationen und Beschäftigte daraus erwachsen können.

Seit 2023

Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Sigmund-Freud-Institut Frankfurt/M.

2023
M.A. Soziologie an der Goethe-Universität Frankfurt/M.
Thesis: »Zur Abwertung von Sorge in der stationären Krankenpflege. Verwehrte Anerkennung und subjektive Umgangsweisen von Pflegekräften«

2022–2023
Studentische Hilfskraft in verschiedenen Forschungsprojekten am Sigmund-Freud-Institut und an der Professur für Soziologie und psychoanalytische Sozialpsychologie der Goethe-Universität Frankfurt/M. (Prof. Dr. King).

2020–2022
Werkstudentin an der Academy of Labour Frankfurt/M.

2020
Auslandssemester an der Universidad de Complutense de Madrid, Spanien (Soziologie).

2019
Praktikum in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit der IG Metall Frankfurt/M.

2016–2019
Kriminaloberkommissarin im Bundeskriminalamt, Wiesbaden/Berlin.

2016
B.A. Kriminalvollzugsdienst im Bundeskriminalamt (Sozial-, Verwaltungs- und Rechtswissenschaften) an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Brühl/Wiesbaden.

• Arbeits- und Organisationssoziologie
• Kritische und feministische Gesellschaftstheorie
• Psychoanalytische Sozialpsychologie
• Qualitative Methoden der empirischen Sozialforschung

Elfers, F. & Alsmeier, S. (2021). So gelingt die Staffelholzübergabe im Betriebsrat: Nachfolgeplanung, Wissenstransfer und Personalentwicklung in der betrieblichen Interessenvertretung. In: Gröbel, R./Dransfeld-Haase, I. (Hg.): Strategische Personalarbeit in der Transformation. Partizipation und Mitbestimmung für ein erfolgreiches HRM. Frankfurt/M.: Bund-Verlag.

Völker, C.; Kramm, J.; Sattlegger, L.; Zimmermann. L.; Bentheimer, P.; Elfers, F.; Florides, P.; Feilberg, N.; Feucht, V.; Holzer, T.; Höfner, K.; Lenk, K.; Malcherowitz, K.; Munder, W. & Rahner, J. (2020): Sozial-ökologische Exkursion "Plastik in der Umwelt". Bericht zur Exkursion im Seminar "Sozial- und naturwissenschaftliche Zugänge zu sozial-ökologischen Problemen. Interdisziplinäre Ansätze in der Sozialen Ökologie" vom 3.-9. Juni 2019 in Norddeutschland (Bremen, Butjadingen, Bremerhaven). ISOE-Materialien Soziale Ökologie, 57. Frankfurt am Main: ISOE - Institut für sozial-ökologische Forschung.